Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Форма и сист оплаты труда, прим на П

На П примен 2 формы опл труд: повремен, сдельная. При поврем форме зп начисл исходя из кол-ва атриб врем. Эта форма прим если:1.отсутствует возм увелич выпуска продукции. 2.произв процесс строго регламентирован. 3.ф-ии рабочего сводяться к наблюд за хобби технол процц. Поврем форма оплаты труд имеет 3 разнов: 1.прост поврем(ЗПп=Тч*tm, tm-фактич премии в соотв с действ положением, П-проц премии в соотв с действ полож). 2. повременно-премиальн(ЗПпп=Тчtm(1+ )). При окладн сист оплата труда произв по установл должн оклада. При сдельн форме зп начисл исходя из колл и кач изготовл продукции или объёма вып работ. Осн элем сдельн формы явл сдельн расценка – та мера опл труда за ед произв продукции вып раб или оказ услуги (Рсд= , Рсд=Тчt, Тч-часов тарифн ставка, соотв разр вып раб, t-трудоёмкость изготовл ед продукции,Нв-норма выраб прод в ед раб врем).Различ след разновидн сдельн формы:1прямая сдельн, 2сдельн-премиальн, 3сдельн-прогресивн, 4косвенно-сдельн. (1),n-наименш изд, в произв кот учавств рабочий, Ni-колл изд, произв за ед раб врем. (2),П1-% премии за вып-е план зад, П2-% прем за кажд % перевып планов задания, Пn-% перевып план задания. ЗПр=РсдNп+αРс(Nq-Nп)(3), Nп- кол-во продукц по плану, Nф-фактич выпущ объём прод, α-коэф, увелич сдельн расценку. , , (4),m-номенклатура изделий, в пр-ве кот уч осн рабочие, обслуж вспомог рабочими, Тч-часовая тарфин ставка вспом раб, Но-норма обслуж, установл для вспом раб, Нв-норма выработки изделий, изготовл осн раб. Оплата труда на П мб индивид и коллективн. При индив опл зп начисл кажд раб в отдельн. При коллект опл зп начисл всему коллективу за фактич вып объём работ. Коллект исп при аккордн и бригадн сист оплаты труда. При аккордн сист общ сумма зараб и срок вып-я работ опр до начала по действ нормам и сдельн расценкам. При бригадн сист коллективн зп опр: ЗПб=Тм*tв*КТУ, Тм-тарифн ставка 1-го разр, прин на П, tв-факт отработ время кажд рабочего, КТУ-коэф трудов участия кажд раб.

Формирование фонда ЗП

Осн источн выплат зп всем катег работ-х явл фонд зп. Велич фонда зп опред 3 методами: 1.метод прямого счёта ФЗП=ЗПср*Чс,ЗПср-средн зп 1 раб в планов период с доплатами и начисл, Чс-списочн числ рабочих за рассматр период. 2. Нормативный метод ФЗП=Q*Нз, , Q-общ объём выпуск прод-ии, Нз-норматив зп на 1 ед продукции, dз-удельн зп на 1 ед прод, ∆П-прирост произв труда в планир периоде в сравн с уровнем отчётн периода, J-прирост зп в расч на 1% повыш произв труда. 3. Припостный метод ФЗП=ФЗПб*Кч±Эп*ЗПср, ФЗПб-фонд зп базисн периода, Кч-коэф увелич объёма пр-ва в планов периоде по сравн с базисным, ±Э-изм-я числ работников П по сравн с базисн периодом, ЗПср-среднегод зп 1 раб с допл и начисл.




©2015 studenchik.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.